Startups i Öresund–Kattegat–Skagerrak-regionen får nu en unik möjlighet att utveckla sin kompetens inom rekrytering och retention. Med lanseringen av Skills 2 Grow öppnar ansökan till ett nytt nordiskt program som ger grundare de verktyg, insikter och nätverk som krävs för att bygga hållbara team, även över nationsgränser.
Programmet riktar sig till startups som står inför sina första rekryteringar eller planerar att få sina team att växa inom de kommande 12–18 månaderna. Genom workshops, digitala resurser och praktiskt inriktade “skills” får deltagarna välja de delar av rekryteringsresan där de behöver stärka sin kompetens. Förberedelsedelen omfattar frågor som: behöver vi anställa, vad säger regelverket, har vi råd och hur ska rollen utformas? Programmet går sedan vidare till rekrytering och till hur man får medarbetare att stanna och utvecklas i företaget.
Ett nordiskt samarbete för en mer integrerad arbetsmarknad
Skills 2 Grow drivs av ett partnerskap mellan aktörer i Danmark, Sverige och Norge, och Drivhuset Göteborg är en av projektets svenska partners. Tillsammans arbetar partnerorganisationerna för att minska hinder för gränsöverskridande rekrytering och skapa bättre förutsättningar för startups att hitta rätt kompetens.
Programmet bygger på en förstudie som identifierade centrala utmaningar för startups som vill rekrytera över gränserna. Resultatet är ett flexibelt upplägg som kombinerar lokal expertis med ett nordiskt helhetsperspektiv.
Johanne Milø från Erhvervshus Sjælland beskriver programmets betydelse:
“Det här nya programmet ger startups praktiska verktyg och färdigheter för att attrahera och behålla talang, samtidigt som det öppnar dörren till en betydligt större talangpool i Danmark, Sverige och Norge.”
Drivhuset: ”Startups växer inte utan rätt människor”
Drivhuset Göteborg är en av projektets svenska partners och kommer att bidra med kompetens, workshops och stöd till deltagande startups.
– “Vill du få ditt team att växa ger programmet dig grunden för att göra det på rätt sätt, genom att förstå hur framgångsrik rekrytering faktiskt fungerar, minska risken för kostsamma felrekryteringar och upptäcka att rätt person för rollen kanske finns på en plats du ännu inte övervägt.” säger Victoria Lines, Drivhuset.
Även Luiza Grizzelle från Impact Startup Norway lyfter värdet av att möta entreprenörer i tidig fas:
“Jag ser fram emot att arbeta med grundare som närmar sig en av sina första viktiga milstolpar, att göra sin första rekrytering.”
Vem kan ansöka?
Programmet riktar sig till:
• Startups baserade i Interreg ÖKS‑regionen (Danmark, Sverige, Norge)
• Bolag som planerar sina första rekryteringar
• Företag som vill få sina team att växa inom 12–18 månader
• Startups med intresse för landsöverskridande rekrytering
• Team som vill stärka sin kompetens inom rekrytering och att få medarbetare att stanna
Ett ekosystem för talang och tillväxt
Skills 2 Grow är inte knutet till en fysisk plats utan är verksamt över hela Norden. Genom digitala plattformar, gemensamma program och lokala workshops skapas ett sammanhängande ekosystem där startups får tillgång till kunskap, nätverk och praktiska verktyg.
Projektet bidrar till en mer integrerad och inkluderande arbetsmarknad i ÖKS‑regionen och sätter mobilitet, kompetensutveckling och matchning mellan människor och jobb i fokus.
Om projektet
Skills 2 Grow är ett nordiskt samarbetsprojekt som syftar till att stärka startups i Öresund–Kattegat–Skagerrak-regionen genom att förbättra deras förmåga att rekrytera och behålla talang över nationsgränser. Projektet medfinansieras av Europeiska unionen genom Interreg Öresund–Kattegat–Skagerrak.
Co‑funded by the European Union.
